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万博manbetx8倍流水信息公开年度报告(2016—2017学年)
发布日期:2017-10-30 浏览:

根据浙江省教育厅办公室的要求,现将万博manbetx流水达标2016-2017学年信息公开工作总结如下。

一、概述

    2016-2017学年,万博manbetx流水达标高度重视信息公开工作,在学校校务公开领导小组的领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共浙江省委教育工作委员会 浙江省教育厅关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》和学校制订的《校务公开工作的实施办法》、《校务公开实施细则》等制度,在招生、财务、科研、专业技术职务评聘、评先评优等涉及师生切身利益的问题和学校改革发展的重大决策方面,通过校园网、校报、微博、微信平台、短信平台、座谈会等形式和途径,及时公开信息,加大公开力度,扩大公开范围,需面向社会、校内教工、学生公开的内容均可在学校门户网站的信息公开栏目中点击信息目录直接查看(http://www.hzaspt.edu.cn/About.php?id=87)。近两年来,利用互联网新媒体发布信息更及时,且回应迅速,已成为师生和社会公众获取学校信息咨询的重要渠道,这极大地增强了信息公开工作的透明度,加强了民主监督。整一学年,学校信息公开工作运行正常,相关工作开展顺利。

 二、主动公开情况

根据省教育厅、市教育局有关文件和学校校务公开实施办法和细则的规定。凡事关师生,群众利益的重大事务都作为公开的内容。

1. 重要信息重点公开

一是学校重大问题及决策的公开,如办学思想、发展目标,学校改革方案、规划,学校的聘任、职务任免,学校制定的规章制度等。2014年,省教育厅下放职称评审权以来,在广泛征求意见的基础上,不断完善《万博manbetx8倍流水教师专业技术职务评聘工作实施办法(试行)》,并自主完成了2016年度专业技术职务评聘工作,评前评后均公示7个工作日。2016年年底,学校进行了年度部门、个人的考核,在考核结束后对考核结果进行公示,公开透明,以此来激发办学活力,提升工作效能,规范激励机制,营造健康的办学氛围。经过一系列的程序,让广大教职工能较好地参与学校管理,其合法权益和民主权利都得到有效的保障。

二是招生信息公开。今年是我省高校招生改革实施的第一年,学校认真贯彻教育部、省教育厅关于普通高校招生考试工作的精神,坚持“公平竞争、公开选拔”的招生原则,坚决执行国家招生政策规定,在校党委、行政的领导下,各部门协同合作,从制度建设、信息公开、优化服务、规范管理、加强监督等方面加大力度,进一步完善招生章程制订,并通过学校招生网站公开招生章程、招生政策、招生计划、分批次、分科类录取人数和录取最低分;同时还在学校招生网站上公开考生咨询及申诉渠道、学前教育专业定向招生的录取名单等信息,最终顺利完成了单独考试、中高职五年一贯制、艺术类、定向生、普通高考等各类招生录取工作,招生过程公平、公正、公开,各项招生工作零投诉,得到了社会各界及广大家长和考生的一致认可,生源质量稳步提升。

三是财务信息公开。学校认真贯彻财务信息公开要求,通过财务处网站、办公内网、财务系统、杭科院办公QQ群、办公微信群、校内场所、发放宣传册等多种方式面向教职工公布各类财务制度、规定、收费标准和业务流程等。学校年度预算和决算均通过校长办公会议(校党委会)通过,并按照杭州市财政局要求,在财务处网站上和市政府指定网站,面向全社会公布学校2017年度预算和2016年决算。学校学历收费标准经校长办公会议(校党委会)审定并报经浙江省物价局审批(备案)后向社会公布,如高等职业技术教育收费、中外合作专业收费、成人教育收费、中专生收费、电大收费、广播电视中专收费;其他收费项目均严格按照要求面向社会公布,如培训收费、职业技能鉴定收费等。学校贯彻执行省市“最多跑一次”便民举措,通过与支付宝合作,对学杂费等缴费实施“一次都不用跑”的创新收费管理模式,学生可在线24小时实时缴费和查询缴费信息,大大方便了学生。

2. 常规工作定期公开

一是评优、评先,职务晋升、工资晋级、教学教务管理信息等,将范围、对象、评选程序条件、名额、评选方式,确定上报人选和评选结果均实行公开。

二是人才选拔。专业带头人、教学名师、创新团队等选拔,均采用了发布文件、通知,院(部)推荐专家评审、报办公会议审定、校园网公示的程序。

三是各类人才的引进。在市人力资源与社保局的网站公布全年人才引进计划,其中行政管理人员参加市人社局统一招考,教师则采用自主公开招聘的形式,每个招聘岗位要求有3位符合招聘条件的候选人参加试讲,经过相关职能部门和教学单位的专家组打分排序后,提交校长办公会议讨论,最终确定拟引进人选进行公示。

四是科研信息公开。学校每年1月和7月在学校网页上对纵向、横向课题经费使用情况均予以公布。

五是招投标信息公开。对全校所采购的物资、设备,均按照政府采购相关规定及学校物资采购与招投标管理实施

细则进行采购,采购信息均在相关政府采购网站和学校官方网站通知公告栏进行公开发布。  

3. 公开的方式和途径。一是互联网,通过校园内网和外网分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息条目,利用新媒体——微博、微信发布各类消息;二是召开校长办公会等有关会议公开学校信息和以纸质文件、通知、校报、新闻发布会、校内广播、公告栏、电子屏幕、年鉴、会议纪要或简报等形式面向全校或校内一定范围内公开信息条目。

三、依申请公开情况

学校严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求申请公开程序,开展依申请公开工作。20162017学年,学校办公室未收到信息公开申请。学校信息公开工作未收取任何费用,也不存在减免费用问题。

 对学校本学年信息公开工作,学校未组织开展评议。

四、信息公开举报情况

20162017学年,学校信息公开工作没有引起举报。

学校通过信息公开,增强了工作的透明度,保证了各项制度的落实,促进了学校民主管理制度的完善;通过信息公开,密切了干群关系,学校工作得到了教职工的理解和支持;通过校务公开,教职工的积极性提高了,各项措施得到顺利推进;通过教务公开,有效地遏制了不正之风,有力地推动了行风建设和师德建设。

五、存在的主要问题及改进思路

20162017学年,虽然万博manbetx流水达标在信息公开工作取得了一定的成效,但也存在一些问题,需要在以后的工作中加以改进。

(一)主要问题:

1. 个别部门对信息公开重要性的认识不够到位;

2. 工作机制、制度规范有待进一步完善;

3. 技术力量相对不足,工作水平待进一步提高。  

(二)改进措施

1. 创新公开方式,广泛利用新媒体手段进行信息公开。 

进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。充分利用互联网传播的特点来进行信息公开工作,创新公开方式,高效、准确的公开信息,及时响应公众反馈,并接受广泛的监督。

2. 继续深化信息公开内容。

以涉及学校师生切实利益和社会关注度高的校务信息为突破口,推进不同领域公开内容并逐步形成工作规则。加快完成不同信息公开渠道的接口整合,使公开内容的获得更加快捷直接,切实提高公开的透明度。

3. 建立信息公开考评制度。

为了促进万博manbetx流水达标信息公开工作的顺利开展,应建立相应的考评制度,将信息公开内容落实到人,对相关单位(部门)的信息公开工作从发布、解读、回应等多个环节进行考评。 

4. 切实做好监督工作。

建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度,确保信息公开工作科学、可持续地开展。

六、清单事项公开情况表

根据《高等学校信息公开事项清单》内容,万博manbetx流水达标进行了逐条的梳理、检查,具体内容详见附件。

 

附件:高等学校信息公开事项清单

 

 

万博manbetx8倍流水

20171030

 

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